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  1. 2007.12.05 국내 S/W 개발자들이 알아야 할 생활백과 (5)

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하나 , 이번 프로젝트를 끝내고 나면 연봉을 올려주겠다는 대표이사의 약속, 반드시 문서나 메일로 남겨야 한다. 만약 그래도 안 올려주면 받을 수 없다.
둘 , 퇴사를 했는 데 퇴직금과 급여를 주지 않을 때는 기다리지 말고  바로 노동부 민원 센타에 고발한다.
셋 , 간혹 급여가 제대로 나오지 않은 달에는 반드시 확인서를 받아 놓는다. 물론,  급여명세서를 반드시 모두 보관한다.
넷, 지각했다고 급여에서 임의로 공제하는 등 급여에 손대는 경우 바로 노동부 민원 센타에 신고한다.
다섯, 퇴사전에 반드시 비용 및 수당 등을 미리 받아야 두어야 한다.

여섯, 일반 직원이 아니라 등재 임원일 경우 위의 상황이 발생하면 급여와 퇴직금은 민사 소송을 통해서만 받을 수 있다. 이 때, 반드시 퇴직전에 임원 퇴직급 연봉과 출근 현황 등 자신의 노동 여부를 증명할 수 있도록 최대한 미리 자료를 준비해 두어야 하다.  또한 불합리한 일에는 절대로 싸인을 해서는 안된다. 나중에 역으로 당할 수 있다. 변호사를 통할 경우 비용이 최소 300백만원은 들기 때문에 서울중앙지방법원 등에 있는 양식과 예제를 잘보고 작성하면 비용을 줄일 수 있다. 그리고 2천만원 이하는 소액재판을 걸면 빠른 시간내에 결과를 얻을 수 있다. 아울러 1심 판결 이후에 바로 가압류를 걸어 두어야 한다.

위의 이러한 상황은 모두 사람같이 않은 대표이사를 만날 경우에 당할 수 있는 상황입니다. 가장 중요한 것은 절대 이와 같은 대표이사가 있는 회사는 절대 피해야 하며 , 혹 입사 후에 알게된다면 위와 같이 절저히 준비해야 만 합니다. 그리고 어떤  상황이든 당황하지 않고 법대로 최대한 지치지 않고 열심히 가족을 위해 최선을 다한다 입니다.  에고 이제 고소장 작성이 끝났네요. 한번 사람을 잘못본 실수로 몇 년 째 톡톡히 고생을 하고 있습니다. 피할 수 없으면 즐겨야죠.. ㅎㅎ.^-^.


Posted by 박재현

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  1. 이용규 2007.12.06 09:53  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    무슨 일이 있나요? 갑자기 이런 글을..

  2. Favicon of http://ayukawa.80port.net/ BlogIcon マサキ君 2007.12.09 01:20  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    에휴, 나름대로는 개발자 지망의 학생입니다만, 꼭 이 글이 아니더라도 인터넷에서 S/W 개발자들의 (나름) 우울한 글을 읽고 있으면 정말 이 길로 가는것이 옳은것인가... 하는 생각도 듭니다.

    • Favicon of https://wisefree.tistory.com BlogIcon 박재현 2007.12.09 13:47 신고  댓글주소  수정/삭제

      너무 우울하게 생각마세요. 제가 이런 류의 글을 포스팅하는 것은 개발자 입장에서 개발만 중요한 것이 아니라 개발 외에도 중요한 것이 더 많다는 생각에서 입니다. 현재 대부분은 큰 포탈이나 대기업을 선호하지만 개발자 입장에서 보면 좋은 것만은 아니라고 생각합니다. 그러나 중소기업을 택하는 입장에서 보면 정말 신중하게 선택해야 한다고 생각합니다. - 대표이사, 회사 분위기, 개발 문화,.. 씽크프리에 도전해 보세요^-^

  3. Favicon of http://www.doimoi.net BlogIcon 도이모이 2007.12.26 09:06  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    돈이 있는거 뻔히 아는데도 안 주는 회사 있죠. 특히 프리랜셔로 일하거나 그럴 경우 떼 먹으려고 하는 회사들이 종종 있습니다.

    이럴 경우 바로 고소 해야 합니다.ㅋㅋㅋ